給料前借りには理由が必要ですか?

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給料前借りには理由が必要ですか?

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給料前借が法的に認められているのは以上の理由の場合のみです。

・労働者の収入によつて生計を維持する者が出産し、疾病にかかり、又は災害をうけた場合。
・労働者又はその収入によつて生計を維持する者が結婚し、又は死亡した場合。
・労働者又はその収入によつて生計を維持する者がやむを得ない事由により一週間以上にわたって帰郷する場合。

非常時払というだけあって、本当に非常時の場合は法的に認めるといものです。

つまり、給料の前借をするということは、会社の裁量。

社員に対する会社側の思いやりによって前借を了解しているだけになります。

この場合、給料前借に対して、理由が必要なのかどうかということですが、会社側は善意で給料の前借を認めているわけですから、あなたとしてもそれなりの誠意を見せた方がいいと思います。

実際にはどういった理由があるんでしょう?


・ 会社を退職または、失業して、お金が足りなくなった。

この場合、会社側からお金を前借するときは、まだ新しい会社に入社して間もない頃ということになりますね。

・ 友人、知人、親戚などの結婚式

突然結婚式の案内状が届いたりしますよね。

お金がなくて欠席をすることも一つの手段なんですが、今までのお付き合い、今後のお付き合いを考えると、お金を借りてでも出席をしなくてはならない場合もありますよね。

・ 旅行などによる出費

娯楽と言われてしまえばそれまでなんですが、計画を立てて旅行へ行ったつもりが、ちょっと贅沢をしてしまったり、お土産代に思った以上にお金がかかってしまったりと、理由は様々です。

・ 飲食代

意外にも多い理由です。

仕事帰りに一杯だけと思いながら、2件目。

行きつけのお店ができると、常連客扱いされ、扱いも変わります。

気持ちのいいお酒が飲めるので、お金がなくてもついつい足を運ぶようになってしまうんですね。

・ 遊戯・博打

こちらも少なくない理由の一つです。

パチンコ、競馬、競輪、競艇など、ギャンブルは依存症に陥ってしまいがちです。

勝っても、負けても、また行きたい、やりたいと思うのがギャンブルです。

ここで大きな借金を作ってしまう人が多いようです。


このように、どうしてもお金が足りなくなる理由はいろいろあります。

しかし、一部の理由については、会社側も理解を示してくれるとは思いますが、内容によっては、絶対に理解してくれない理由もありますよね。

もし理由が理解されにくいもの、言いにくいものであれば、極論ですが、嘘をついても、特段法律に触れるわけではありませんから何か他の理由を考えてみてはいかがでしょう?

ただし、会社に前借を申し入れるときは、しっかりと理由を述べることはもちろん、会社に対し、金銭借用書などを提出することが望ましいと思います。

金銭借用書には、金額、日時、借主名、貸主名(社長名)、返済期限、返済方法などを記載するのが一般的です。








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